Švedski maloprodajni lanac odjeće Hennes & Mauritz (H&M) predstavio je u utorak program poticaja za radnike, čiji je cilj potaknuti i priznati dugoročan angažman radnika te privući nove zaposlenike. Efikasnost rada Prema H&M-ovu modelu, zaposlenici će se za poticaje moći prijaviti nakon što navrše 62 godine, no najavljena je i mogućnost isplate nakon 10-godišnjega radnog staža u tvrtki.Program vrijedan 137 milijuna dolara bit će pokrenut sljedeć ... više na Poslovni.hr
Jučer kasno poslijepodne Prirodni plin je osigurao dodatne količine plina kojima će nadomjestiti privremeno smanjenu proizvodnju sa Sjevernog Jadrana,...
Udruga Franak pripremila je anketu koju će provesti kako bi dobila što bolju sliku situacije kreditnih dužnika te što više detalja o problemima s kojima se...
U Hrvatskoj nema lidera koji bi pokrenuli potrebni razvoj u državi, misle gotovo svi govornici konferencije 'Vrijednosni menadžment u cilju zaštite i...
Ukupan prihod ostvaren u svijetu dražbovnom prodajom umjetnina porastao je za 21 posto u 2011. godini i dosegnuo rekordnih 11,5 milijarda dolara, a prvo...
Uz skroman promet, na Zagrebačkoj burzi danas je Crobex nastavio blagi uspon, pri čemu se ponajviše trguje dionicama HT-a i AD Plastika. Crobex indeks oko...